高齢者やそのご家族が介護サービ…
ケア労働と介護の現場で求められる身元保証の役割
あいえん（介護福祉士）
高齢者介護ランキング
日本の高齢化が進む中、介護の現場では人手不足が深刻化しています。その為、ケア労働者の負担がますます増えています。では私たち身元保証事業者ができることは何か？次に、ケア労働と介護の現場を支える視点から、身元保証の役割について考えてみます。
ケア労働：高齢者や障がい者、子どもなど。それぞれ支援が必要な人の世話やサポートをする仕事のことです。介護、看護、保育、家事支援などが含まれています。しかし、家庭内での無償のケアも広い意味では含まれます。これは人の命や生活に関わる重要な仕事です。しかし賃金が低かったり負担が大きかったりする課題もあります。
ケア労働と介護の現状
介護業界では、訪問介護や施設での介護業務を担うケア労働者が不可欠です。しかし、現場では以下のような課題が山積しています。
- 人手不足と過重労働：介護職員1人あたりの業務負担が大きい。
- 入所・利用時の保証人問題：身寄りのない高齢者は保証人がいないと入所が難しくなる事があります。
- 生活サポートの負担増：ケア労働者が本来の業務以上に、生活支援（手続き代行や金銭管理など）を求めら れたりすることがあります。
身元保証事業者としてできること
こうした課題が山積みです。その中で身元保証サービスが果たせる役割は大きく3つあります。
① 介護施設との連携で入所支援
介護施設では、入所時に身元保証人を求めるケースがほとんどです。保証人がいないことで入所が遅れ、適切な介護を受けられない高齢者もいます。身元保証事業者が保証人となることで、スムーズな入所を支援できます。
② 生活支援の提供でケア労働者の負担軽減
介護職員は利用者の身体介助をしています。その他に、通院同行や役所手続きなどを求められることがあります。しかし、身元保証事業者これらの生活支援を担う事ができます。介護職員は本来の業務に集中できる環境を整えられます。
③ 万が一のときの意思決定サポート
身寄りのない方が介護施設に入所している場合があります。そのため、医療や介護の重要な意思決定を誰がするのかという問題が生じます。身元保証事業者が事前に契約を結びましょう。本人の意思を一番に尊重する。そして、その決定をサポートすることで、現場の混乱を防ぐことができます。
これからのケア労働と身元保証の在り方
介護の現場では、身元保証事業者との連携がますます重要になっています。施設や介護職員に負担をかけず、高齢者が安心して暮らせる。そんな環境を作ることが、私たちの使命です。
今後も、介護施設やケア労働者の皆さんと協力していきます。そして、より良い支援の形を模索していきたいと思います。
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